"Das Instrument dient in erster Linie dazu, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen. Besonders die klar strukturierte Dienstvereinbarung und durchgeführten Fortbildungsreihen der Jobcenter Wuppertal AöR waren für die Prämierung ausschlaggebend", teilt der LVR mit.

Seit 2007 vergibt der Landschaftsverband Prämien für die beispielhafte BEM-Einführung und -Umsetzung. Arbeitgeber sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Beschäftigten zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden.

Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien.