Zuammenarbeit mit Joccenter Drei „Wupperputzer“ bekommen die Festanstellung

Wuppertal · Seit 2017 gibt es beim Eigenbetrieb Straßenreinigung Wuppertal ein Sonderteam: das sogenannte „Wupper Putz Team“. Es hält das Wupperufer von Frühjahr bis Herbst mit großem Engagement sauber. Drei der Mitarbeiter werden nun fest eingestellt.

Mit ESW-Betriebsleiter Sascha Grabowski (3.v.re.), Abteilungsleiter Lukas Kwiotek (Mitte, stehend), dem Personalratsvorsitzenden Pascal von der Twer (li.) und Arbeitsgruppenleiter Abdelhak Derraz (3 v.li.) freuen sich die ehemaligen „Wupperputzer“ Frank Musa (2v.li.), Patrick Helsberg (2v.re.) und Björn Büttgenbach über ihre Festanstellung.

Mit ESW-Betriebsleiter Sascha Grabowski (3.v.re.), Abteilungsleiter Lukas Kwiotek (Mitte, stehend), dem Personalratsvorsitzenden Pascal von der Twer (li.) und Arbeitsgruppenleiter Abdelhak Derraz (3 v.li.) freuen sich die ehemaligen „Wupperputzer“ Frank Musa (2v.li.), Patrick Helsberg (2v.re.) und Björn Büttgenbach über ihre Festanstellung.

Foto: ESW

Ob Einsammeln von Warnbaken, alten Regenschirmen, schwerem Altmetallschrott, wie Absperrgitter, massiven Metallrohren, Fahrradständern, Metallleitern, Papierkörben, Einkaufswagen und Waschmaschinen oder die Bekämpfung der gefährlichen Herkulesstauden am Wupperufer – die Aufgaben-Liste des „Wupper Putz Teams“ ist lang. Nur bei witterungsbedingter Unmöglichkeit, wie zum Beispiel in der Winter- und Laubzeit sowie während des kostenlosen Herbst-Laubservices, ändert sich der Einsatzzweck temporär. Dann unterstützt es die feste ESW-Belegschaft.

Das Team wird alle paar Jahre durch vier neue Mitarbeiter ausgewechselt. Nun heißt es wieder Abschied nehmen, zumindest von den Örtlichkeiten. Denn Frank Musa, Björn Büttgenbach und Patrick Helsberg werden fest und unbefristet beim Eigenbetrieb Straßenreinigung Wuppertal (ESW) angestellt. Die drei Männer werden künftig im gesamten Stadtgebiet als Reiniger eingesetzt und verlassen somit nur das Wupperufer.

Lukas Kwiotek (Abteilungsleiter Straßenreinigung und Winterdienst): „Drei von vier 16i-Teilnehmern werden nun in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Dies ergibt eine Übernahmequote von 75 Prozent. Der vierte Kollege ließ die Maßnahme aus persönlichen Gründen auslaufen.“

Betriebsleiter Sascha Grabowski über die Zusammenarbeit mit dem Jobcenter: „Die Fortführung der 16i-Fördermaßnahme und die Neubesetzung des Wupper Putz Teams ist dem ESW sehr wichtig. Wir freuen uns immer wieder gemeinsam mit den Kollegen des Jobcenters ein neues Wupper Putz Team zu gründen. Und das nächste Wupper Putz Team, welches 2025 startet, freut sich bereits auf den Einsatz am Wupperufer.“