Strategie der Stadt Wuppertal Personalgewinnung durch Ausbildung und Praktika
Wuppertal · Die Stadt Wuppertal braucht neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräftemangel, Fluktuation und Generationswechsel nehmen zu. Auf mehreren Wegen möchte die Verwaltung Personal gewinnen. Neben einer Ausbildungsoffensive hat das Personalamt im Jahr 2024 Grundregeln für Praktika aufgestellt, die nun erstmalig bilanziert wurden.
Außerdem wird an einer Arbeitgeber-Marke gearbeitet, die neue Akzente setzen soll. „Bis Ende 2027 werden wir circa 1.000 Mitarbeitende verlieren, die in Rente gehen. Daher ist es wichtig, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Eine wichtige Säule der Personalgewinnung ist und bleibt da die Ausbildung“, erklärt Personaldezernentin Dr. Sandra Zeh.
Aktuell beschäftigt die Stadt Wuppertal 436 Auszubildende, für 2025 sind 309 Ausbildungsplätze angeboten. Unter anderem durch das im vergangenen Jahr neu aufgestellte Ausbildungszentrum „WupperTalentZentrum“ (WTZ) konnte die Stadt die Zahl in den vergangenen Jahren konstant erhöhen. „Im Ausbildungszentrum arbeiten die Azubis mit verschiedensten Ämtern an unterschiedlichen Aufgaben. So erhalten sie zum einen breiten Überblick über Verwaltungsaufgaben und nehmen den Ämtern zum anderen Aufgaben ab“, verdeutlicht Alexander Engelhard (Leiter der Ausbildungsabteilung).
Zu den exemplarischen Aufgaben der Auszubildenden im Ausbildungszentrum gehören die Bearbeitung der Wahlrückläufern, Unterstützung verschiedene Ämter (zum Beispiel des Jugendamtes), die Bearbeitung von Praktikumsanfragen, Unterstützung des Ausbildungsteam, Betreuung der Azubi-Hotline und des eigenen Social-Media-Accounts auf Instagram.
Im Bereich der Praktika hat die Stadt Wuppertal in 2023 ein neues Konzept entwickelt, das 2024 zum Tragen gekommen ist. Seitdem bietet die Stadt verstärkt Praktika für unterschiedliche Zielgruppen an. Dazu gehören unter anderem: Schulpraktika, Informationspraktika, Praktika im Rahmen des Studiums der Rechtswissenschaften sowie Praktika im Rahmen einer Umschulung zu Verwaltungsfachangestellten.
„Bis dato konnten schon Umschülerinnen nach der Umschulung übernommen werden sowie Schulpraktikantinnen für ein Studium/Ausbildung gewonnen werden. Die Bilanz zeigt: Praktika bieten einen ersten Einblick in die Arbeit der Stadtverwaltung und können den Weg zur Ausbildung bzw. Anstellung ebnen“, analysiert das Rathaus
Für 22 Berufe läuft aktuell noch die Ausschreibung zur Ausbildung. Gerade in den Ausbildungen für KFZ-Mechatronikerinnen und -mechatroniker, Straßenwärterinnen und -anwärter, Fachkräfte für den Bäderbetrieb sowie Erzieherinnen und Erzieher fehlt es immer wieder an Bewerbungen, so Ausbildungsleiter Alexander Engelhard.
Die aktuellen Ausschreibungen finden sich unter www.wuppertal.de
